Werkgevers en vakcentrales hebben woensdag 22 mei 2024 een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in dienst bij de Veiligheidsregio’s. Met het resultaat zijn voor de periode van 1 mei 2024 tot 1 augustus 2025 nieuwe afspraken overeengekomen. Werkgevers en vakcentrales leggen het resultaat voor aan hun achterbannen.
Het onderhandelingsresultaat geldt niet voor medewerkers met een eigen cao, zoals de ambulancedienst.
Het onderhandelingsresultaat biedt medewerkers een structurele loonsverhoging van 6,4% met terugwerkende kracht vanaf 1 mei 2024. Aanvullend is overeengekomen de hoogte van de ‘premie reparatie-uitkering’ op 0,0% te stellen gedurende de periode van 1 mei 2024 tot 1 augustus 2025. Dit laatste betekent concreet een voordeel van 0,1% op het bruto salaris van de medewerker.
Over het akkoord
Het onderhandelingsresultaat 2024 (link) is gesloten door de WVSV (werkgevers) en de vakcentrales FNV Overheid, CNV, CMHF en AC/BVB/VBV. Onder deze arbeidsvoorwaardenregeling vallen inclusief brandweervrijwilligers ca. 29.000 medewerkers in dienst bij de Veiligheidsregio’s.
Ledenraadpleging
De WVSV legt het onderhandelingsresultaat voor aan de achterban. De ledenraadpleging van de WVSV start op 28 mei 2024 en loopt tot 11 juni 2024 12.00 uur. Het bestuur van de WVSV zorgt na afloop van de ledenraadpleging voor bekrachtiging van de afspraken. Na bekrachtiging worden de teksten van de nieuwe arbeidsvoorwaarden geredigeerd en gepubliceerd op Rechtspositie – WVSV.