Op 1 januari 2026 gaat het vernieuwde collectief zorgcontract in voor medewerkers werkzaam bij de veiligheidsregio’s en andere decentrale overheden.
De Gemeenten (VNG/WSGO), provincies (IPO), Waterschappen (Vwvw) en Veiligheidsregio’s (WVSV) maakten afspraken met de vertrouwde verzekeraars IZA, CZ en Menzis. Het contract is meer dan een verzekering. Het versterkt het arbeidsvoorwaardenpakket en draagt bij aan gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Verlagen verzuim
Vanuit de verschillende decentrale overheden zijn meer dan 30 ‘voorlopers’, organisaties die zich hebben aangemeld op basis van de oproep begin 2025, aan de slag met ziekteverzuim. Vanuit de veiligheidsregio’s zijn IJsselland en Fryslân ‘voorlopers’. Gezamenlijk ontwikkelen zij een routekaart en instrumenten om het verzuim te verminderen. Een belangrijk onderdeel van de aanpak is een platform waarmee werkgevers hun situatie kunnen vergelijken en gericht kunnen inzetten op verbeteringen.
Open house
Het vernieuwde contract kwam tot stand door middel van een open-houseprocedure. Anders dan bij een traditionele aanbesteding, kunnen daarbij alle zorgverzekeraars meedoen als ze voldoen aan de voorwaarden. Dat betekent ook dat gedurende de looptijd van het contract andere zorgverzekeraars kunnen aansluiten. Medewerkers kunnen zelf kiezen uit de verschillende pakketten.
Voordelen
Meedoen in de collectieve zorgverzekering is vrijwillig voor medewerkers. Ze kunnen profiteren van scherpe premies, goede dekking en schaalvoordelen. Sinds 2023 bestaat geen korting meer op de basisverzekering, maar een korting op de aanvullende en tandartsverzekeringen blijft bestaan.
Een bredere blik op inzetbaarheid
Het collectieve zorgcontract is onderdeel van de aanpak op duurzame inzetbaarheid. De nadruk ligt op het voorkomen van verzuim en een goede begeleiding bij re-integratie. De inzet is dat medewerkers gezond blijven en snel weer aan het werk kunnen als ze onverhoopt uitvallen.
Bedrijfszorg
Elk van de tot het Open House toegelaten zorgverzekeraars biedt, naast de zorgverzekering voor werknemers, ook een online portal voor werkgevers aan. Werkgevers kunnen in het portal zoeken naar het beschikbare aanbod van gecontracteerde bedrijfszorg (zie website zorgverzekeraar).
De inkoop van bedrijfszorg is niet geregeld via het collectieve zorgcontract. De individuele werkgever is zelf verantwoordelijk voor de inkoop van bedrijfszorgdiensten voor medewerkers.
Meer informatie
Vanaf 13 november 2025 zijn de nieuwe premies voor 2026 met elkaar te vergelijken en staat alle informatie overzichtelijk bij elkaar op collectiefzorgaanbod.nl.