{"id":8167,"date":"2024-02-07T19:06:06","date_gmt":"2024-02-07T18:06:06","guid":{"rendered":"https:\/\/wvsv.nl\/?post_type=blog&#038;p=8167"},"modified":"2024-05-10T18:33:14","modified_gmt":"2024-05-10T16:33:14","slug":"update-onderhandelingen","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/wvsv.nl\/blog\/update-onderhandelingen\/","title":{"rendered":"Update onderhandelingen 2024"},"content":{"rendered":"<\/div> <!-- Close container -->\r\n\r\n<div class=\"page-banner-block \" >\r\n\r\n        <div class=\"page-banner \" style=\"background-image: url(https:\/\/wvsv.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/02\/shutterstock_171944915.jpg);\">\r\n        <div class=\"container\">\r\n                            <div class=\"wrapper\">\r\n                    <div class=\"col-md-6  last-card\">\r\n                            <div class=\"card   match-height no-btn first-card last-card\">\r\n                                <div class=\"breadcrumbs\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <span><span><a href=\"https:\/\/wvsv.nl\/\">Home<\/a><\/span><\/span>    <\/div>\r\n<\/div>\r\n                                                                <div class=\"card-content\">\r\n                                    <h1>Update onderhandelingen 2024<\/h1>\r\n                                                                    <\/div>\r\n                                                                \r\n                                                                <div class=\"owl-nav\">\r\n                                    <button type=\"button\" role=\"presentation\" class=\"owl-prev owl-prev-custom\"><ion-icon name=\"chevron-back-outline\" aria-hidden=\"true\" size=\"large\"><span class=\"sr-only\">Vorige item<\/span><\/ion-icon><\/button>\r\n                                    <button type=\"button\" role=\"presentation\" class=\"owl-next owl-next-custom\"><ion-icon name=\"chevron-forward-outline\" aria-hidden=\"true\" size=\"large\"><span class=\"sr-only\">Volgende item<\/span><\/ion-icon><\/button>\r\n                                <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"container\"> <!-- Open container -->\r\n\n\n\r\n<div class=\"small-width-content  no-whitespace align-left\" >\r\n    <div class=\"wrapper small-width-content-container\">\r\n        <div class=\"col-md-8\">\r\n            <div class=\"content\">\r\n                \n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-loav-10-mei\">A-LOAV 10 mei<\/h2>\n\n\n\n<p>10 mei hebben de vakcentrales en werkgevers mondeling overeenstemming bereikt over de definitieve tekst van het onderhandelingsresultaat en over een oplossing ten aanzien van het opschuiven van de AOW-leeftijd in relatie tot het FLO-overgangsrecht.<br>&nbsp;<br>In het LOAV van 22 mei aanstaande ligt het onderhandelingsresultaat en de LOAV-circulaire met als onderwerp \u2018Opschuiven AOW-leeftijd en FLO-overgangsrecht\u2019 ter accordering voor.<br>Na ondertekening van het bereikte onderhandelingsresultaat volgt een schriftelijke ledenraapleging.<\/p>\n\n\n\r\n<\/div> <!-- End container -->\r\n\r\n<div class=\"divider block \" >\r\n    <hr>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div class=\"container\"> <!-- Begin container -->\r\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-loav-25-april-0\">A-LOAV 25 april<\/h2>\n\n\n\n<p>Op basis van toetsing bij de achterbannen hebben de vakcentrales en werkgevers op 25 april aan de hand van een concepttekst van gedachten gewisseld over een onderhandelingsresultaat die recht doet aan de wensen en verwachtingen van beide overlegpartners. Daarnaast is gesproken over de voorliggende oplossingsrichtingen ten aanzien van het opschuiven van de AOW-leeftijd in relatie tot het FLO-overgangsrecht.<br>&nbsp;<br>Om te komen tot een aanvaardbaar onderhandelingsresultaat is afgesproken met een afvaardiging bijeen te komen om de concepttekst bij te stellen en op 10 mei een extra A-LOAV in te lassen. &nbsp;<\/p>\n\n\n\r\n<\/div> <!-- End container -->\r\n\r\n<div class=\"divider block \" >\r\n    <hr>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div class=\"container\"> <!-- Begin container -->\r\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-loav-10-april\">A-LOAV 10 april<\/h2>\n\n\n\n<p><br>10 april hebben de vakcentrales en werkgevers conclusies getrokken op basis van hetgeen na het A-LOAV van 12 maart in informeel verband is uitgewisseld. De uitkomst is dat overlegpartners mondeling overeenstemming bereikt hebben over loon en looptijd zonder aanvullende afspraken die de werkgever dient te kapitaliseren in loonruimte. Beide overlegpartners hebben toegezegd het mondelinge akkoord te toetsen bij hun achterbannen:<br>&nbsp;<br>Het doel voor het A-LOAV van 25 april is te komen tot overeenstemming over de tekst van een principeakkoord en nader te overleggen over de voorliggende oplossingsrichtingen ten aanzien van het opschuiven van de AOW-leeftijd in relatie tot het FLO-overgangsrecht.<\/p>\n\n\n\r\n<\/div> <!-- End container -->\r\n\r\n<div class=\"divider block \" >\r\n    <hr>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div class=\"container\"> <!-- Begin container -->\r\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-loav-12-maart\">A-LOAV 12 maart<\/h2>\n\n\n\n<p><br>12 maart hebben de vakcentrales en werkgevers gereflecteerd op de overlegronde van 28 februari en is toenadering gezocht op het onderwerp loon en looptijd. Daarnaast is ook gesproken over de onderwerpen:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Tegemoetkoming ziektekosten<\/li>\n\n\n\n<li>Duurzame inzetbaarheid &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Regeling vervroegd uittreden<\/li>\n\n\n\n<li>Werkgeversbijdrage<\/li>\n\n\n\n<li>Thuiswerkvergoeding<\/li>\n\n\n\n<li>Groene arbeidsvoorwaarden<\/li>\n\n\n\n<li>Toolbox leren en ontwikkelen<br>&nbsp;<br>Gelet op de voortgang is besloten het LOAV van 10 april om te zetten naar een ambtelijk LOAV (A-LOAV). Ook op 25 april vindt overleg plaats in A-LOAV verband en het eerstvolgende LOAV volgt op 22 mei. Doel is om in het LOAV tot een principeakkoord te komen en overeenstemming te bereiken over het onderwerp \u2018opschuiven AOW-leeftijd in relatie tot het FLO-overgangsrecht\u2019.<br>&nbsp;<br>Op 8 april vindt in klein comit\u00e9 een derde overleg plaats over de opgeschoven AOW-leeftijd in relatie tot het FLO-overgangsrecht.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\r\n<\/div> <!-- End container -->\r\n\r\n<div class=\"divider block \" >\r\n    <hr>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div class=\"container\"> <!-- Begin container -->\r\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-loav-28-februari\">A-LOAV 28 februari<\/h2>\n\n\n\n<p><br>28 februari hebben de vakcentrales en werkgevers onderhandeld over het onderwerp loon en looptijd. Daarnaast is ook gesproken over de onderwerpen: &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Toelage onregelmatige dienst<\/li>\n\n\n\n<li>Waarde vakantie-uur en verlofsparen<\/li>\n\n\n\n<li>Bijzonder verlof<\/li>\n\n\n\n<li>Persoonlijk Levensfase Budget<\/li>\n\n\n\n<li>Feestdag<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeidsomstandigheden<\/li>\n\n\n\n<li>Reiskosten woon-werk<br>Het overleg vond plaats in en open en goede sfeer en met voortzetting op 12 maart.<br>&nbsp;<br>Parallel aan de onderhandelingen vindt op 5 maart een tweede overleg plaats over de opgeschoven AOW-leeftijd in relatie tot het FLO-overgangsrecht.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\r\n<\/div> <!-- End container -->\r\n\r\n<div class=\"divider block \" >\r\n    <hr>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div class=\"container\"> <!-- Begin container -->\r\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-loav-6-februari\">A-LOAV 6 februari<\/h2>\n\n\n\n<p><br>Dinsdag 6 februari maakten de vakcentrales en werkgevers in het ambtelijk LOAV o.a. procesafspraken over de wijze van behandelen van de verschillende onderwerpen uit de inzetbrieven.<br>Naast deze procesafspraak is de circulaire Lbr. 24\/03 vastgesteld en overeenstemming bereikt over de reactie op een brief van het A&amp;O fonds Gemeenten.<br>&nbsp;<br>In het volgende ambtelijk LOAV op 28 februari 2024 is het doel een eerste stap te zetten om overeenstemming te kunnen bereiken over o.a. loon en looptijd.<br>&nbsp;<br>Parallel aan de onderhandelingen vindt medio februari een eerste verkenning plaats over de opgeschoven AOW-leeftijd in relatie tot het FLO-overgangsrecht.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/wvsv.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/02\/lbr.-24-03-LOAV-24-01.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Open Lbr. 24\/03<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\r\n<\/div> <!-- End container -->\r\n\r\n<div class=\"divider block \" >\r\n    <hr>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div class=\"container\"> <!-- Begin container -->\r\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-loav-17-januari\">LOAV 17 januari<\/h2>\n\n\n\n<p><br>Als start van de arbeidsvoorwaardenonderhandelingen zijn op woensdag 17 januari de inzetbrieven uitgewisseld tussen de WVSV en de vakcentrales FNV Overheid, CNV Overheid, CMHF en AC. Inzetbrieven met voorstellen voor het aanpassen van de arbeidsvoorwaarden voor het personeel in dienst van de veiligheidsregio\u2019s. Met dit overleg zijn de onderhandelingen formeel van start gegaan in het Landelijk Overleg Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio\u2019s (LOAV). Het huidige arbeidsvoorwaardenakkoord loopt af op 1 mei 2024.<br>&nbsp;<br><strong>Inzetbrieven<\/strong><br>In de eerste bijeenkomst zijn door overlegpartner over en weer met name vragen gesteld voor een beter begrip van de inzet.<br>De inzet van de werkgever is gebaseerd op de arbeidsvoorwaardennota en de ledenraadpleging daarover. De inzet van de vakcentrales is te lezen in een samengestelde inzetbrief.<\/p>\n\n\n\r\n<div class=\"call-to-action block background-gray  align-center\" >\r\n    <div class=\"wrapper call-to-action-container\">\r\n        <div class=\"col-md-8\">\r\n                          <h2 class=\"block-title \">\r\n                Inzetbrieven 2024              <\/h2>\r\n                        \r\n                            <div class=\"button-group\">\r\n                    <a class=\"btn btn-secondary\" href=\"https:\/\/wvsv.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/01\/5-Inzetbrief-werkgevers-2024.pdf%20\" target=\"_blank\">Inzetbrief werkgevers<\/a><a class=\"btn btn-secondary\" href=\"https:\/\/wvsv.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/01\/Inzet-gezamenlijke-bonden-voor-de-cao-VR-2024.pdf%20\" target=\"_blank\">Inzetbrief vakcentrales<\/a>                <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/div>\n\n\n<p><br><strong>Proces<\/strong><br>Op respectievelijk 6 en 28 februari krijgen de onderhandelingen een vervolg in het ambtelijk LOAV (A-LOAV). Het eerstvolgende bestuurlijk LOAV staat begin april op het programma. Een bestuurlijk LOAV is uiteindelijk nodig om als overlegpartners te komen tot een principeakkoord.<br>Parallel aan de arbeidsvoorwaardenonderhandelingen spreken overlegpartners over hoe om te gaan met het opschuiven van de AOW-leeftijd in relatie tot het FLO-overgangsrecht.<br><\/p>\n\n\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.5 (Yoast SEO v22.5) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Update onderhandelingen 2024 - WVSV<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wvsv.nl\/blog\/update-onderhandelingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Update onderhandelingen 2024\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wvsv.nl\/blog\/update-onderhandelingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"WVSV\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-10T16:33:14+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/wvsv.nl\/blog\/update-onderhandelingen\/\",\"url\":\"https:\/\/wvsv.nl\/blog\/update-onderhandelingen\/\",\"name\":\"Update onderhandelingen 2024 - WVSV\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/wvsv.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-02-07T18:06:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-10T16:33:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/wvsv.nl\/blog\/update-onderhandelingen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/wvsv.nl\/blog\/update-onderhandelingen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/wvsv.nl\/blog\/update-onderhandelingen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/wvsv.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Update onderhandelingen 2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/wvsv.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/wvsv.nl\/\",\"name\":\"WVSV\",\"description\":\"Werkgeversvereniging samenwerkende veiligheidsregio&#039;s\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/wvsv.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/wvsv.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/wvsv.nl\/#organization\",\"name\":\"WVSV\",\"url\":\"https:\/\/wvsv.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/wvsv.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/wvsv.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/03\/WVSV-Logo-300x113-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/wvsv.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/03\/WVSV-Logo-300x113-1.jpg\",\"width\":300,\"height\":113,\"caption\":\"WVSV\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/wvsv.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Update onderhandelingen 2024 - WVSV","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wvsv.nl\/blog\/update-onderhandelingen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Update onderhandelingen 2024","og_url":"https:\/\/wvsv.nl\/blog\/update-onderhandelingen\/","og_site_name":"WVSV","article_modified_time":"2024-05-10T16:33:14+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wvsv.nl\/blog\/update-onderhandelingen\/","url":"https:\/\/wvsv.nl\/blog\/update-onderhandelingen\/","name":"Update onderhandelingen 2024 - WVSV","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wvsv.nl\/#website"},"datePublished":"2024-02-07T18:06:06+00:00","dateModified":"2024-05-10T16:33:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wvsv.nl\/blog\/update-onderhandelingen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wvsv.nl\/blog\/update-onderhandelingen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wvsv.nl\/blog\/update-onderhandelingen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wvsv.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Update onderhandelingen 2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wvsv.nl\/#website","url":"https:\/\/wvsv.nl\/","name":"WVSV","description":"Werkgeversvereniging samenwerkende veiligheidsregio&#039;s","publisher":{"@id":"https:\/\/wvsv.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wvsv.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/wvsv.nl\/#organization","name":"WVSV","url":"https:\/\/wvsv.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/wvsv.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/wvsv.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/03\/WVSV-Logo-300x113-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/wvsv.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/03\/WVSV-Logo-300x113-1.jpg","width":300,"height":113,"caption":"WVSV"},"image":{"@id":"https:\/\/wvsv.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wvsv.nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/8167"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wvsv.nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/wvsv.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/wvsv.nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/8167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9709,"href":"https:\/\/wvsv.nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/8167\/revisions\/9709"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wvsv.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}